Vous serez directement rattaché(e) à la Direction Petite Enfance et Parentalité et dépendrez du pôle Réussite Éducative.
Directeur(trice) d’une crèche de 15 berceaux, située vers le Fort d’Aubervilliers vous intégrez un collectif de direction composé des 8 EAJE municipaux et accompagnez la mise en œuvre de la politique d’accueil de jeunes enfants.
Vous travaillez en réseau avec le directeur Petite enfance et Parentalité, la coordinatrice Petite enfance et les directrices des 7 autres EAJE municipaux pour développer une politique locale d’accueil en EAJE ambitieuse et dynamique ; la crèche est composée d’une section moyens/grands) ;
Vous favorisez le bien-être et l’épanouissement des enfants accueillis ;
Vous tissez un lien de confiance avec les familles ; accompagnez, soutenez et encadrez les 5 agents de la structure en favorisant l’esprit d’équipe, la communication et la bienveillance.
· Assurer la déclinaison opérationnelle des orientations et des missions de la direction Petite enfance et Parentalité
· Veiller à l’élaboration, la mise en œuvre le suivi et l’évaluation du projet d’établissement
· Etre garant de la qualité et l’accueil de tous les enfants et de leur famille
· Faire appliquer les réglementations juridiques, sanitaires, sociales, et sécuritaires
· Collaborer avec le médecin, le psychologue et le psychomotricien pour l’accompagnement des familles et des agents
· Gérer les ressources humaines au quotidien, suivre les questions de prévention et de santé au travail des agents
· Assurer l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire
· Mettre en œuvre une continuité de direction au sein de son établissement
· Garantir la bonne gestion administrative et logistique de l’établissement
· Veiller à la bonne gestion financière (budgétaire et comptable) de l’établissement
· Développer des liens institutionnels et des partenariats (PMI, Médiathèque, école maternelle…)
· Assurer une continuité de direction au sein des autres EAJE municipaux dans le cadre de permanences
· Qualités managériales, relationnelles et de diplomatie indispensables
· Très bonnes connaissances du fonctionnement des EAJE et de leur cadre légal
· Grande rigueur dans le respect du cadre réglementaire Petite enfance et dans la gestion du budget
· Capacités d'organisation et sens des priorités
· Capacité rédactionnelle et de synthèse
· Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, logiciel métier : AGORA…)
· Diplôme d’Educateur de jeunes enfants (EJE)
· Expérience de trois ans minimum sur un poste similaire
· Cadres d’emploi des infirmiers, éducateurs de jeunes enfants ou puériculteurs (catégorie A)
· Poste à temps complet à pourvoir au 01/03/2025
· Temps complet 37H30
· Horaires fixe de 8h15 à 17h00
· Participation de l’employeur à la mutuelle (labellisée) et prise en charge à 50% de la prévoyance
· Participation au transport (75%)
· Compte épargne temps
· 5 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
· Salaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale + Primes (SFT, prime semestrielle,)
Comité d'entreprise (CNAS) :
· cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...