Au sein de la DRH, vous accompagnez les directions dans la réflexion sur leur projet de réorganisation ; analysez la situation de l’emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement de la collectivité.
Vous élaborez et assurez le suivi des outils correspondants. Vous garantissez le suivi du budget recrutement et le développement des indicateurs de gestion.
Qualification, niveau d'étude et/ou diplômes requis : Master 1 ressources humaines
1 à 3 ans d'expériences sur un poste similaire