RESPONSABLE DU SERVICE MOBILITE F/H

Réf. AM/RDSM/507/2026
Type de contrat Emploi

Mission

Gestion de l'atelier mécanique

Management de l'équipe de chauffeurs

Coordination et communication des équipes

Activités

 Gestion de l'atelier mécanique :

·        Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des véhicules , en veillant au respect des normes de qualité et de sécurité.​

·        Planifier et organiser les interventions de maintenance, en optimisant les ressources et les délais.​

·        Assurer le suivi administratif des opérations, y compris la gestion des documents techniques (rapports d’intervention, Marches publics). ​

    Management de l'équipe de chauffeurs :

·        Encadrer et animer une équipe des chauffeurs de car, en veillant à la répartition efficace des missions et au respect des plannings.​

·        Assurer la formation continue des chauffeurs, en mettant l'accent sur la sécurité routière et la qualité du service. ​

 Gérer les aspects administratifs liés au personnel (pointages, congés, évaluations de performance).​

Gestion du pool véhicules :

·        Assurer la gestion des véhicules du pool, leur répartition en fonction des besoins des différentes demandes.

·        Maintenir un inventaire précis des véhicules, avec des informations telles que le kilométrage, les dates de révision

·        Suivre le budget alloué pour le pool de véhicules, incluant les coûts d’entretien, de carburant, et autres dépenses liées à l’investissement.

·         

    Coordination et communication :

·        Servir de liaison entre l'atelier mécanique, l'équipe de chauffeurs et la direction, en assurant une communication fluide et efficace.​

·        Participer aux réunions de service et contribuer à l'élaboration des stratégies d'amélioration continue. ​

·        Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques et administratifs. ​

 

 

Connaissances et capacités

Compétences en management :

·        Expérience avérée dans la gestion d'équipe, avec une capacité à motiver et développer les collaborateurs. ​

·         Compétences en planification et organisation du travail. ​

  •     Aptitude à la prise de décision et à la gestion des priorités. ​

 

    Compétences relationnelles : 

  •           Excellentes aptitudes en communication, tant écrite qu’orale.
  •           Sens de l'écoute et capacité à résoudre les conflits. ​

       

Profil

  •  Expérience souhaitée dans le transport.
  •   Rigueur, ponctualité et sens de la responsabilité.
  •   Bon relationnel.
  •   Capacité à réagir rapidement et efficacement en situation d'urgence.

Conditions du poste

  • Cadre d'emploi (Catégorie A)
  • Contractuel d'un an
  • Temps complet 
  • 1 jour de télétravail
  • A pourvoir dès que possible
  • Lieu : 72 rue Henri Barbusse - 93300 Aubervilliers
  • Prise en charge mutuelle
  • Participation au transport (75%)
  • CET
  • 25 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
  • Prime semestrielle
  • CNAS : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
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