Ville dynamique de près de 90 000 habitants, Aubervilliers est en pleine mutation urbaine et économique avec l'extension du réseau de transport (lignes 12 et 15 du métro et T8 du Tram), plusieurs programmes de rénovation urbaine, et l'aménagement des berges du Canal Saint-Denis. Ville dynamique soucieuse de la qualité de vie au travail de ses agents et engagée dans l'organisation de nombreux événements, Aubervilliers bénéficie d'une Direction des moyens généraux de proximité.
Nous recherchons des adjoints de chef de brigade jour et nuit F/H.
* Encadre et supervise les agents de sa brigade en l’absence du chef de brigade.
* Organiser les moyens nécessaires pour assurer la surveillance, la prévention et la répression des infractions
* Gérer et contrôler les procédures administratives
* Remplace le Chef de brigade lors des réunions
- Assurer toutes les missions de veille et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité publique.
- Assurer la surveillance générale de la commune, l’ilotage des quartiers et parfois effectuer des patrouilles de nuit selon les événements
- Faire respecter le code de la route et les règles de stationnement
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies
- Faire appliquer les arrêtés municipaux permanents ou temporaires
- Mener à bien des projets élaborés selon les attentes de la direction et de la municipalité
- Application et suivi des missions, des consignes, des doléances confiées par la hiérarchie.
- Assure l’intérim du responsable de la brigade en son absence, en terme administratif et opérationnel
- Effectuer des tâches administratives telles que rendre compte des événements, rédiger des rapports, rédiger des mains courantes élaborer des fiches missions
- Assurer le suivi des activités
Diplôme(s) exigé(s) :
* niveau V
Certificats et habilitations exigée(s) :
* agréments, assermentation, fia, fpa, arrêté port d'arme
Permis exigé :
* oui
· Connaissances requises (savoirs) :
* Connaissances juridiques (compétences des acteurs de la sécurité)
* Gestion des situations conflictuelles
* Connaissances opérationnelles (connaissance du territoire, et connaissances actualisées de la délinquance)
· Connaissances requises (savoir-faire) :
* Maîtriser l’outil informatique et technologique (excel, word, radiocommunication, logiciel vidéo, procès-verbal électronique)
* Détecter toutes anomalies sur le domaine public
* Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
· Compétences relationnelles (savoir être) :
* Travail en équipe et capacité à rendre compte
* Bonne aptitude physique (travail à l’extérieur)
* Discrétion professionnelle et secret professionnel
* Adaptabilité