RESPONSABLE ADJOINT SAAS (F/H)

Réf. TB/RAS/545/2025
Type de contrat Emploi

Mission

Vous co-pilotez l’activité du SAAS en lien avec la responsable, et la remplacez en cas d’absence. Vous apportez une aide permanente en termes d’organisation, de gestion, de communication, d’information et de suivi des dossiers.
Vous encadrez les agents d’accueil
En cas d’absence de la responsable, vous assurez le suivi des projets et la bonne réalisation des activités du service
Vous êtes référente des supports de communication en lien avec le service Communication de la ville et en interne.

Activités

Vous vous substituez à la responsable durant ses absences sur la gestion administrative et financière du service ainsi que le management des équipes. Vous êtes responsable de l’élaboration des plaquettes Activités/Séjours/Sorties/Ateliers en lien avec les animateurs et le service Communication de la ville.
Vous gérez les différents supports de communication destinés à l’information des seniors et des agents sur les deux clubs en vous assurant de la bonne coordination des équipes lors des évènements.
Vous gérez les ordres de mission des agents, les heures supplémentaires, la coordination avec les services ressources ainsi que le secrétariat des élus et le cabinet.
Vous représentez le service sur les réunions partenariales extérieures à la ville et vous êtes référente des mises à disposition des salles de clubs et du partenariat avec les EHPAD du territoire communal
Vous assurez la gestion des partenariats pour différentes actions et co-organisation des manifestations en direction du public.

Activité secondaire : 
Vous accompagnez les sorties et les séjours, organisez et participez aux campagnes d’inscriptions aux activités et sorties, aux initiatives festives et évènementielles du service SAAS.
Vous effectuez des remplacements ponctuels de la responsable et vous organisez et participez aux réunions de service, partenariales et d’équipe d’animation.

Connaissances et capacités

  • Connaissances des collectivités locales.
  • Connaissance des dispositions légales et réglementaires dans le domaine du social et des dispositifs de droit commun (apprécié).
  • Contribution au projet de service et aux attentes de la collectivité
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les partenaires.
  • Maîtrise de l’outil informatique pour le suivi des accompagnements (word, excel, zimbra, logiciel métier).
  • Savoir alerter et rendre compte à son N+1
  • Respecter les règles de bientraitance et d’assistance aux personnes, des droits des personnes, de la déontologie, du secret professionnel.
  • Maîtrise de l’approche de la relation avec le public senior, et/ou fragile, et/ou à mobilité contrainte.
  • Nécessité de savoir adopter un comportement adapté aux situations conflictuelles avec les usagers, savoir prendre du recul, avoir le sens de la communication, avoir le sens de la relation humaine, empathie, rigueur, discrétion professionnelle, réactivité, disponibilité et dynamisme.
  • Capacité d’écoute et d’observation des besoins des usagers

 

Profil

  • Diplôme de niveau Bac
  • Expérience d'au moins 1 an sur poste similaire 
  • Sens du service public.

Conditions du poste

  • Cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux (catégorie B)
  • Poste permanent : ouvert aux titulaires ou contractuels CDD 1 an ou 3 ans)
  • Temps complet (37h30) à pourvoir au plus tôt
  • Télétravail 2 jours par semaine maximum
  • Lieu de travail : 39 rue Heurtault 93300 AUBERVILLIERS
  • Secret professionnel et obligation de réserve
  • CNAS
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