CHARGE DE MISSION DIVERSITE INCLUSION (F/H)

Lutte contre les discriminations : 
Vous appuyez la coordinatrice dans la mise en œuvre du plan d’action local de lutte contre les discriminations.
Vous organisez des événements liés à la lutte contre les discriminations (journée de lutte contre le racisme, journée des fiertés contre les LGBTQIA+ophobies…)
Vous travaillez en transversalité avec les services municipaux et les partenaires locaux pour porter des actions communes de sensibilisation/formation à destination des habitants et des professionnels sur la lutte contre les discriminations  
Vous accompagnez les élus dans l’élaboration de leur politique publique : consolider le plan d’action des actions existantes, fiabiliser le calendrier, les objectifs 
Vous conduisez les réunions pluridisciplinaires de la mission en partenariat avec les autres services de la collectivité
Vous intégrez les enjeux de la lutte contre les discriminations dans les différents chantiers transversaux à la collectivité
Vous rendez visibles et lisibles les actions de la mission au niveau local 
Vous informez et sensibilisez les partenaires internes et externes aux enjeux d’une politique publique de lutte contre les discriminations.
Vous intégrez le réseau local et national de lutte contre les discriminations
Vous veillez sur les évolutions législatives liées à la lutte contre les discriminations

Promotion de l’égalité :
Vous aidez à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de promotion des droits des femmes, de l'égalité femmes-hommes et de prévention et de lutte contre les violences faites aux femmes.

Vous organisez des événements liés à la thématique (journée du 8 mars…)
Vous soutenez la coordination des actions de sensibilisation dans les établissements scolaires et vous faites le lien avec les associations intervenantes
Vous mobilisez le réseau d'acteurs locaux 

Handicap : 
Vous appuyez la coordinatrice de la mission dans la mise en œuvre de la stratégie municipale en matière de handicap (création d’une charte Handicap et animation d’un réseau des correspondant.es handicap…)
Vous soutenez le pilotage de la Commission communale pour l'accessibilité et veiller au respect des obligations de la Ville en matière d’accessibilité
Communiquer et mettre en place des dispositifs à destination de personnes en situation de handicap (Handicafé ©, Ciné-cap (noms à définir)
Vous initiez et pilotez des projets de sensibilisation et de soutien au handicap en externe
Vous réalisez une veille sectorielle événementielle et juridique sur la thématique handicap
Vous participez aux opérations d'information et de communication visant à changer le regard sur le handicap et plaidoyer en réaffirmant les droits et libertés des personnes. 
Vous êtes en charge du développement de projets et de formation sur le pouvoir d'agir, la participation des usagers. 
Vous menez la sensibilisation aux thématiques : (bientraitance, qualité des services, culture, violences faites aux femmes handi +...)

Autres missions :
Vous apportez une expertise à la DRH afin de favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein de la collectivité
Vous rédigez des rapports d’activités, bilans, notes sur chacun des champs d’interventions de la mission.