Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous participez à la mise en place du dialogue de gestion en développant les outils de suivi de la masse salariale (indicateurs, tableau de bord, analyses de données RH, etc.) et au suivi du tableau des effectifs. Référente budgétaire RH, vous accompagnez les directions dans la construction de leur budget prévisionnel et l’analyse de leur bilan d’activité. Vous assurez le suivi interne des conventions et veillez à leur recouvrement en lien avec la responsable de service. vOus valorisez en masse salariale les dispositifs pour lesquels la collectivité récupère des recettes ( Mise à disposition, refacturation de personnel)Vous réalisez des activités de soutien à l’équipe en fonction de l’actualité RH.
Principales :
Pilotage de la masse salariale et suivi des effectifs
• Vous suivez le budget relatif aux dépenses de personnel sur les logiciels associés en lien avec les services de la DRH et les directions opérationnelles
• Vous veillez sur les évolutions législatives et réglementaires impactant la masse salariale
• Vous assurez le suivi mensuel de la masse salariale, ses évolutions globales, par direction ainsi que par service et production des états réguliers pour la direction générale et les élu.e.s dans un objectif de maitrise de la masse salariale
• Vous contribuez au dialogue de gestion RH avec les directions de la ville à partir de la donnée RH disponible
• Vous assurez le suivi des effectifs permanents /non permanent en lien avec le service Développement Des Compétences, Exécution budgétaires des dépenses de personnel
• Vous suivez les recettes liées aux mise à disposition de personnel, subvention etc., optimisation de son recouvrement
• Vous participez à la construction du budget annuel des établissements et surveiller leur consommation
• Vous participez à la démarche d’amélioration des procédures et de contrôle interne du secteur carrière-paie
• Vous prenez en charge l'assurance de l’intégrité des données relatives aux organigrammes dans le SIRH.
Bac + 5 Formation supérieure généraliste permettant d’appréhender l’environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités locales
• Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A)
• Poste permanent ouvert aux titulaires ou contractuels
• Horaires : du lundi au vendredi
• Temps de travail : 37,30 h par semaine
• Télétravail : oui – 2j/semaine (sous réserve des nécessités de service)
• Lieu de travail :120 bis rue Henri Barbusse - 93300 AUBERVILLIERS
• Secret professionnel et obligation de réserve
• Prise en charge mutuelle
• Participation au transport (75%)
• Compte épargne temps
• 15 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
• Salaire en fonction des grilles Fonction Publique Territoriale + primes (SFT , primes semestrielles, primes sur objectifs...)
• CNAS: cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...