Vous assurez la déclinaison des orientations stratégiques et le pilotage des politiques portées par la Direction générale adjointe « Dynamique de la Ville », comprenant une forte composante de développement, une dimension transversale et partenariale importante avec le tissu associatif, la communauté d'agglomération Plaine Commune et les autres institutions publiques présentes sur le territoire, avec pour enjeu commun, le renforcement du lien social sur le territoire dans un contexte d’évolutions démographiques et sociales importantes.
Vous êtes membre de l’équipe de direction générale, vous contribuez à la priorisation des actions municipales, à la définition des grandes orientations des politiques publiques et des modes de fonctionnement de la Mairie. Vous inscrivez votre action dans une vision prospective et globale.
Vous animez et dirigez l’équipe des Directeurs de votre périmètre. Vous êtes une ressource managériale, méthodologique et organisationnelle pour vos collaborateurs.
Vous participez à l’élaboration des politiques publiques en veillant à la cohérence et à l’adéquation aux objectifs. Vous veillez à la transversalité des politiques publiques dans votre DGA et avec les autres services municipaux.
Vous contribuez à la mise en œuvre des adaptations organisationnelles en cours, notamment dans les champs des ressources humaines, de l’optimisation des moyens et de la qualité de service. Le contexte est celui d’une contrainte financière forte et d’une démarche de concertation renforcée avec les agents
• Connaissance de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Connaissance des principes généraux des collectivités en matière de finances, droit, ressources humaines et management
• Connaissance des politiques publiques en matière de culture, sports, vie associative, animation
• Maitrise des enjeux et techniques d’ingénierie de projet, d’organisation, de concertation, de négociation et de communication
• Diplôme dans le domaine des politiques publiques ou équivalent
• Expérience managériale significative
• Emploi fonctionnel de catégorie A ou A+
• Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie de mutation, de détachement ou de recrutement direct pour les non titulaires justifiant des conditions de diplôme
• Disponibilité : réunions en soirée, astreinte une semaine par mois