Ville dynamique de près de 90 000 habitants, Aubervilliers est en pleine mutation urbaine et économique avec l'extension du réseau de transport (lignes 12 et 15 du métro et T8 du Tram), plusieurs programmes de rénovation urbaine, et l'aménagement des berges du Canal Saint-Denis.
Aubervilliers se distingue par un dynamisme culturel reconnu, porté par la richesse de son tissu artistique et la diversité de ses habitants. La ville développe une politique culturelle engagée en faveur de l’accès à la culture pour toutes et tous, et du soutien à la création contemporaine. S’appuyant sur des équipements structurants et de nombreux partenariats, elle affirme son rôle de pôle culturel majeur à l’échelle métropolitaine.
Nous recherchons un.e directeur.rice des affaires culturelles F/H.
Vos missions :
Développer des actions de sensibilisation des publics, d’éducation artistique et culturelle et de formation
Accompagner les projets de rénovation, de construction ou de réhabilitation, notamment dans le cadre des opérations de renouvellement urbain
afin de valoriser les projets et renforcer leur visibilité auprès des publics et des partenaires
Le poste requiert une bonne connaissance des politiques culturelles territoriales ainsi que du cadre réglementaire des collectivités locales. Le/la titulaire maîtrise les enjeux budgétaires et financiers liés à la conduite de projets culturels, et est en capacité d’élaborer, piloter et suivre un budget. Il/elle dispose de solides compétences en management lui permettant d’encadrer, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Doté·e de capacités d’analyse et de synthèse, il/elle sait piloter des projets stratégiques, en assurer le suivi et l’évaluation, et adapter les actions aux évolutions du territoire. Le poste nécessite également une aptitude à développer et entretenir des partenariats institutionnels, ainsi qu’un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de l’anticipation. Enfin, de bonnes qualités rédactionnelles et une capacité à concevoir et porter des projets innovants sont attendues.
Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le disposant d’une formation supérieure dans le domaine culturel, idéalement de niveau Bac+4/5, et justifiant d’une expérience significative sur des fonctions similaires, de préférence au sein d’une collectivité territoriale. Une bonne connaissance des enjeux du secteur culturel et des politiques publiques associées est attendue.
Doté·e d’un réel leadership, le/la candidat·e sait fédérer, encadrer et accompagner des équipes dans un contexte de conduite du changement. Il/elle fait preuve d’aisance relationnelle, de sens du dialogue et de capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.
Organisé·e, rigoureux·se et force de proposition, il/elle est en capacité de porter une vision stratégique tout en assurant un suivi opérationnel des projets. Une disponibilité et une adaptabilité sont nécessaires, notamment dans le cadre d’événements ponctuels en soirée ou le week-end.
Poste de catégorie A (cadre d’emplois des attachés), ouvert aux titulaires et contractuels. Temps complet (39h), avec possibilité de télétravail selon les modalités en vigueur.
Le poste implique une forte disponibilité (événements en soirée et week-end).
