Le responsable des centres de vacances et des classes de découverte assure la coordination globale des activités liées aux séjours et aux voyages scolaires, en garantissant leur qualité, leur sécurité et leur développement.
Il pilote le fonctionnement administratif, financier et technique des structures, tout en encadrant les équipes dédiées. Acteur clé du développement des séjours, il contribue à l’attractivité des centres par des projets innovants et adaptés aux besoins des publics. Il s’inscrit dans une dynamique partenariale et transversale avec les services de la collectivité et les acteurs externes.
Pilotage administratif, financier et réglementaire
Assure la gestion administrative et financière du secteur, ainsi que le suivi des inscriptions en lien avec le service RH, -finances-administratif
Est garant de la gestion budgétaire du service (fonctionnement et investissement).
Participe à la recherche de financements pour la mise en œuvre des projets.
Améliore les outils d’aide à la décision politique (notes, réunions) et propose des optimisations du service rendu à l’usager.
Sécurise les activités et veille au respect de la législation en vigueur relative à l’accueil de mineurs.
Management des équipes et organisation des ressources
Encadre et anime le personnel du service ainsi que le personnel des sites (12 agents).
Participe au recrutement des équipes saisonnières (directeurs de séjours et équipes techniques).
Développe et renforce les actions de formation des équipes.
Impulse une dynamique de travail collaborative et transversale avec les autres services de la collectivité.
Développement des activités et gestion des équipements
Pilote et anime l’élaboration de projets (ingénierie, budget, suivi et évaluation).
Est force de proposition et d’innovation pour développer l’activité et optimiser la fréquentation des centres et des séjours
Assure le suivi technique des centres en lien avec la Direction des Services Techniques
Développe des réseaux professionnels dans une logique de prospection et de négociation de partenariats
· Maitrise de la démarche projet
· Maîtrise de la fonction
· Connaissances de la législation ACM, des métiers et des politiques publiques en direction de l’Enfance
· Connaissances des outils de gestion et d’organisation de l’ensemble de l’activité (finances, RH, …).
· Autonomie dans l’organisation et la planification du travail
· Capacité à travailler en équipe et en grande transversalité.
· Aptitude à l’analyse, la synthèse et la qualité rédactionnelle
· Impulser des dynamiques de projet collectif
· Motivation et expériences de la gestion des agents de terrain
· Diplôme de niveau DEJEPS, DEFA.
· Expérience d’au moins 1 an sur poste similaire souhaitée
· Sens du service public
· Diplomatie, sens de l’écoute, disponibilité
· Cadre d’emploi des rédacteurs ou animateur territoriaux
· Poste permanent – temps complet (39H) à pourvoir dès que possible
· 25 jours de CA + 23 jours de RTT
· Lieu de travail : 31/33 rue de la commune de paris AUBERVILLIERS
· Comité des National des Actions Sociales (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
· Prise en charge mutuelle
· Participation au transport (75%)
· Compte épargne temps
