Vous êtes le référent de la Direction pour toutes les questions qui relèvent de la prévention, de la sécurité et de la qualité du service. Vous intervenez sur les 3 services de la Direction soit : la restauration, le gardiennage et l’entretien des écoles.
ACTIVITÉS
Sous la responsabilité du chef(fe) de service, vos principales missions sont les suivantes :
PREVENTION :
- Assurer le suivi des formations pour l’ensemble des agents ;
- Informer et sensibiliser les agents aux bonnes pratiques ;
- Informer et sensibiliser les agents aux troubles musculo-squelettiques et être source de proposition ;
- Assurer la veille réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité en transversalité sur les services ;
- Animer, dispenser des formations et des ateliers selon les thématiques ;
- Suivre les agents sur l’évolution des pratiques d’hygiène et de sécurité ;
- Participer à l'amélioration continue du processus développement des compétences en pilotant des groupes de travail sur des thématiques ponctuelles ;
- Etre force de proposition en faveur du plan de formation et établir chaque année le bilan des formations par agent pour la direction ;
- Gérer la mise à disposition, la gestion des stocks et le suivi des EPI et EPC ;
- Elaborer des actions de sensibilisation du personnel ;
- Exercer un rôle d’alerte sur les situations à risque
SECURITE :
- Assurer le respect et à la mise à jour des plans de maitrise sanitaire ;
- Détecter des comportements, organisations pouvant affecter la sécurité et alerter ;
- Mettre en place les protocoles (restauration/entretien) et veiller à leur respect ;
- Garantir les affichages réglementaires
QUALITE DU SERVICE :
- Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité applicables dans les services de la Direction ;
-Mettre en place régulièrement des audits hygiène dans les restaurants scolaires ;
- Participer à la démarche qualité menée par la direction et être source de proposition ;
- Suivre les agents sur l’évolution des pratiques d’hygiène et de sécurité ;
- Etre source de proposition dans le choix du matériel à destination des agents ;
- Identifier et analyser les points de non qualité (défaut, délais, mauvaise organisation) et proposer des actions préventives et correctives ;
- Assurer la mise en place de la collecte des déchets avec les partenaires (Plaine commune, collecteur) et garantir les conditions de sécurité aux agents ;
- Repérer les non-conformité et définir les plans d’action et suivre les mesures préventions/correctives ;
- Apporter un appui technique aux collaborateurs.
· Expérience souhaitée sur un poste similaire,
· Rigueur, ponctualité et sens de la responsabilité,
· Bon relationnel et sens de l’écoute,
· Capacité à réagir rapidement et être efficace en situation d'urgence.
