Sous l'autorité du Responsable du Service Qualité de vie au travail - Santé, vous encadrez et coordonnez l'activité des Gestionnaires de Santé. Vous êtes garant de la bonne application des procédures de gestion administrative et statutaire liées à la santé au travail et à l'indisponibilité physique des agents. Vous assurez un rôle de conseil et de support auprès des agents, des encadrants et des services.
Encadrement et coordination :
Vous manage l'équipe des Gestionnaires de Santé : répartition des tâches, planification, suivi de l'activité, accompagnement, évaluation.
Vous organisez et animez les réunions d'équipe et vous assurez la communication ascendante et descendante au sein du pôle.
Vous identifiez les besoins en formation de l'équipe et organisez le développement des compétences. Vous veillez au respect des procédures et des délais
Gestion de l'indisponibilité physique :
Vous supervisez le suivi des dossiers relatifs à l'indisponibilité physique des agents (CMO, CLD, CLM, CGM, AT, MP, invalidité, allocation temporaire d'invalidité) et contrôlez la saisie et la fiabilité des arrêts de travail dans le SIRH (Civilnet_RH).
Conseil et support :
Vous apportez un appui technique et juridique aux Gestionnaires de Santé tout en conseillant les agents, les encadrants et les services en matière de gestion de la santé au travail et d'indisponibilité physique. Vous facilitez le retour au travail après une absence prolongée.
Relations partenariales :
Vous assurez la liaison avec les différents acteurs internes (Responsable du Service, autres services RH, directions de la collectivité, etc.), développez et entretenez les relations avec les partenaires externes (CIG, CNRACL, médecins, assureurs, etc.).