Vous serez directement rattaché à la Direction Petite Enfance et dépendrez de la DGA Réussite Educative
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet éducatif municipal et sous la responsabilité de la direction, vous concevez et mettez en œuvre le projet pédagogique et éducatif de la crèche LA MALADRERIE (15 places pour des enfants ayant acquis la marche /accueil régulier ou occasionnel) et coordonnez les activités qui en découlent. Vous travaillerez au sein d’une équipe de 6 agents bénéficiant d’interventions d’une psychologue et d’un médecin. Vous concourez à l’accompagnement des parents dans l’éducation de leur enfant.
Sous l’autorité de la directrice :
· vous participez activement à l’élaboration du projet d’établissement dont vous êtes le garant. Dans cette perspective vous coordonnez les projets d’activités de la structure en lien avec l’équipe et organisez la journée et les activités proposées aux enfants ainsi que le travail d’équipe
· vous garantissez, dans le cadre des missions de prévention et de soutien à la fonction parentale, la qualité de l’accueil proposé à l’enfant et sa famille en cohérence avec le projet de service
· lors des réunions de direction, vous concourez à la dynamique de l’équipe en partageant sa culture et ses valeurs professionnelles
· En l’absence de la directrice vous assurez les fonctions de relais de direction de la crèche
· Capacité à encadrer une équipe
· Capacité à animer des activités éducatives
· Connaissance du développement affectif, intellectuel et moteur du jeune enfant
· Connaissance de la réglementation en matière de p
· Connaissance des techniques de conduite de projets
· Maitrise de la conduite d’entretien (avec les parents)
· Culture de l’environnement territorial et des partenaires institutionnels
· Connaissance des outils bureautiques
Diplôme d’Educateurs de Jeunes Enfants exigé
Cadres d’emploi des éducateurs de jeunes enfants (catégorie A)
Poste à temps complet (36h hebdomadaire)
Horaires variables sur l’amplitude horaire de la structure (8h30 à 16h30)
6 jours de RTT+ 8 jours de repos (sujétions) : à prendre prioritairement sur les périodes de fermeture de l’établissement (1 semaine lors des fêtes de fin d’année et le mois d’août)
Respect du secret professionnel
Prise en charge mutuelle
Participation au transport (75%)
Compte épargne temps
Salaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale + Primes (SFT, prime semestrielle, prime sur objectifs)
Comité National d'Action Sociale (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
N.B : Ce poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique, en CDI aux contractuels déjà en CDI dans la fonction publique, en CDD pour les contractuels venant du privé.
