Sous l’autorité de la responsable du service ENFANCE, la/le responsable de secteur ATSEM coordonne et apporte son soutien dans la gestion des ATSEM.
Elle/il est chargé(e) d’encadrer et d’animer les équipes sur le terrain.
Il organise au quotidien l’activité :
Ø Répondre aux problématiques diverses (matérielles, managériales, …),
Ø Fournir les moyens nécessaires à la bonne réalisation des missions,
Ø Contrôler avec les coordinatrices ATSEM la qualité de l’exécution des missions et tâches,
Ø Contribuer à la fluidité et la qualité de la communication avec les directions d’école et de CLM,
Ø Accompagner et soutenir les coordinatrices ATSEM dans leur gestion d’équipe.
En lien direct avec la responsable du service Enfance en charge du secteur :
Vous participerez à l’encadrement et aux recrutements des équipes ( entretien de recrutement, réunion d’information, de service, entretiens professionnels annuels, évaluation des coordinatrices ATSEM …)
Vous accompagnerez le développement des compétences managériales des coordinatrices ATSEM.
Vous suivrez le quotidien en lien avec l’assistante administrative du secteur (gestion des absences, la formalisation des plannings, l’organisation du travail …)
Vous superviserez et contrôlerez l’entretien des locaux (respect des procédures, du bon déroulement des missions des agents, …)
Vous veillerez à la création d’outils permettant une harmonisation des pratiques.
Vous assurerez un dialogue transversal avec les directeurs d’école et de CLM de chaque site.
• Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité et de la méthode HACCP
• Bonne connaissance des produits d’entretien et des techniques de nettoyage
• Capacité managériale avérée
• Connaissance des techniques de gestion des conflits
• Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité
• Expérience dans le secteur souhaité
• Permis B exigé
• Bon relationnel
* Cadre d'emploi des agents de maitrise
* Poste permanent à temps complet soit 37h30 par semaine (ouvrant droit à 15 jours de RTT)
* Poste à pourvoir dès que possible
* Lieu de travail : 31/33 rue de la commune de paris AUBERVILLIERS
* Secret professionnel et obligation de réserve
* Prise en charge mutuelle
* Participation au transport (75%)
* Compte épargne temps
* 15 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
* Salaire en fonction des grilles Fonction Publique Territoriale + primes (SFT , primes semestrielles, primes sur objectifs...)
* Comité National des Actions Sociales (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
