AGENT TECHNIQUE DE CIMETIERE (F/H)

Réf. CS/ATDC/517/2024
Type de contrat Emploi

Mission

Sous l'autorité directe du chef de service des affaires funéraires et du cimetière. L’agent sera chargé du bon déroulement des opérations dans le cimetière communal.

Activités

Principales :
Vous surveillez les opérations funéraires.
Vous procédez aux exhumations administratives nécessaires et participez aux convois funéraires et contact avec le public.
Vous nettoyez les outils et équipements mis à disposition, détectez les dysfonctionnements du matériel utilisé et veillez à faire maintenir celui-ci en parfait état de propreté de fonctionnement.
Vous veillez au respect du règlement intérieur du cimetière.
Vous renseignez les familles.
Vous surveillez la bonne conformité des travaux de marbrerie ou autres travaux et surveillez l'exécution du contrat de prestations funéraires et celui d'entretien des espaces verts.

Secondaires :
Vous entretenez le site : nettoyage, jardinage, tonte, désherbage ...
Vous repérez les infractions commises à l'occasion des travaux précités et alertez le responsable en cas de dégradation des tombes et des parties communes.

Connaissances et capacités

* Aptitude au travail en équipe, physique ...
* Aptitude psychologique face au deuil
* Formation au CACES, aux conditions d'utilisation des produits phytosanitaires, aux règles d'hygiène et sécurité, aux méthodes sécuritaires de creusement des fosses
* Permis VL obligatoire, permis PL souhaité, connaissances en maniement de petits engins souhaitées

Profil

* Faculté d'adaptation et polyvalence,
* Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
* Discret et tolérant vis-à-vis des différents rites funéraires
* Avoir une attitude adaptée aux familles endeuillées
* Décence

Conditions du poste

* Cadre d'emploi catégorie C
* Poste permanent à temps complet soit 37h30 par semaine (ouvrant droit à 15 jours de RTT)
* Poste à pourvoir dès que possible
* Travail samedi et dimanche occasionnellement

*   Secret professionnel et obligation de réserve
*   Prise en charge mutuelle
*   Participation au transport (75%)
*   Compte épargne temps
*   15 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
*   Salaire en fonction des grilles Fonction Publique Territoriale + primes (SFT , primes semestrielles, primes sur objectifs...)
*   Comité National des Actions Sociales (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...

 

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