Ville dynamique de près de 90 000 habitants, Aubervilliers est en pleine mutation urbaine et économique avec l'extension du réseau de transport (lignes 12 et 15 du métro et T8 du Tram), plusieurs programmes de rénovation urbaine, et l'aménagement des berges du Canal Saint-Denis.
Nous recherchons un.e directeur-directrice général adjoint F/H appui aux politiques publiques / ressources à Aubervilliers.
Le directeur général adjoint /la directrice générale adjointe, participe, sous l’autorité du DGS et au sein du collectif de la Direction Générale, au process de décision, à la préparation des arbitrages et à la définition des orientations stratégiques de l’administration au service des politiques publiques telles que projetées par la majorité.
Il impulse de la transversalité au travers d’une culture de gestion partagée permettant de sécuriser et optimiser les activités de toutes les directions.
Il appuie ses directeurs (Direction des finances, DRH, direction des achats et de la commande publique, direction du conseil et des affaires juridiques, direction des systèmes d’information et direction des Moyens généraux) et assure un management dynamique de son collectif de DGA.
Participation au pilotage du projet de mandat de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
Conseil auprès des élus dans la mise en oeuvre du projet stratégique, et dans la définition du niveau de service
Alerte et sensibilisation des élus aux contraintes et risques de certains choix
Mise en place d’une système décisionnel sécurisé, partagé et efficace participant de l’aide à la décision
Participation au collectif de direction générale
Développement et animation d’une culture de gestion se traduisant par un dialogue équilibré avec les DGA opérationnels
Contribution à la définition et la conduite du projet managérial et du projet d’administration
Proposition d’une politique de Ressources humaines partagée et transparente, portée par le collectif de la DG
Mobilisation des équipes et fédération autour du projet
Participation à la circulation de l'information
Contribution à l’efficacité du système d'information général de la collectivité
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Contribution à la mise en œuvre des priorités du mandat par un appui en expertise apporté aux directions et élus
Conseil et pilotage de l’ la modernisation l’optimisation des moyens et de la qualité de service au travers d’une stratégie portée par chacune des directions de le la direction générale adjointe (schéma directeur informatique…)
Elaboration du budget annuel et de la PPI en lien avec les DGA.
Proposition et pilotage des modes de gestion adaptés et sécurisés des services publics de son secteur
Elaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
Coordonne les directions de son secteur, régule, contrôle et évalue les activités
Management bienveillant de ses directions
Développement d’une culture de gestion partagée et transparente, élaborée à partir d’un dialogue avec les directions opérationnelles
Pilotage de la mise en œuvre des tableaux de bord et suivi
Conduite des projets interservices ou stratégiques
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
Sécurisation du respect de la contrainte financière, de l’articulation constructive avec les autres services municipaux et de la régularité juridique.
Soutien aux politiques « ressources » de la collectivité.
Contribution au développement de la collaboration entre les directions « Ressources » et les directions opérationnelles.
Veille stratégique réglementaire et prospective
Supervision du management de l’équipe des directeurs « Ressources »
Coordination et pilotage d’une équipe de direction, dans une dynamique de projet et sur la base des objectifs et indicateurs de performance fixés : Direction des finances et contrôle de gestion (DFCG), Direction de l’informatique et des technologies de l’information (DITI), Direction des bâtiments et des moyens techniques (DBMT), Direction des achats et de la commande publique (DACP), Direction des Ressources Humaines (DRH)
Titulaire d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée sur des fonctions de direction au sein d’une collectivité territoriale. Vous disposez d’une solide maîtrise des enjeux liés aux ressources, notamment en matière de finances publiques, ressources humaines, commande publique et sécurisation juridique. Manager expérimenté(e), vous savez fédérer des équipes de direction et piloter des projets stratégiques et transversaux. Doté(e) d’une forte capacité d’analyse, de conseil et d’aide à la décision, vous êtes à l’aise dans les relations avec les élus et les partenaires institutionnels.
Horaires réguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public. Le poste implique une forte disponibilité ainsi que des déplacements et représentations auprès des différents partenaires de la collectivité.
